▲ (사진=연합뉴스)

 

[mdtoday = 유정민 기자] 삼성전자 노조의 총파업 예고를 둘러싼 갈등이 외부 주주단체와의 법적 분쟁과 노조 내부의 파열음으로 확산하고 있다. 파업에 반대해 온 소액주주단체는 노조 측의 집단 신고로 인해 유튜브 채널이 폐쇄되었다고 주장하며 강력한 법적 대응을 예고했다.

 

삼성전자 소액주주단체인 ‘대한민국 주주운동본부’는 최근 자사 유튜브 채널이 사기 및 스팸 사유로 폐쇄된 것과 관련해 삼성전자 노조의 집단 신고가 원인이라고 지목했다. 해당 단체는 게시한 콘텐츠가 단체 소개와 노조 비판, 법원 앞 인터뷰 등 3건에 불과해 사기나 스팸과는 무관하다며, 이번 조치가 표현의 자유를 침해한 행위라고 반발했다.

 

민경권 대한민국 주주운동본부 대표는 기자회견을 통해 “노조의 무리한 파업으로 회사의 핵심 자산이 훼손되는 사태가 발생한다면 주주들은 총연대하여 단호히 대응할 것”이라고 밝혔다.

 

노조 내부에서도 반도체 부문 중심의 노조와 비반도체 부문 중심의 ‘동행노조’ 간 갈등이 법적 분쟁으로 번질 조짐을 보이고 있다. 동행노조는 그간 반도체 중심의 ‘초기업노조’로부터 교섭 정보 공유에서 배제되는 등 차별을 당했다고 주장하며 공식 사과를 요구하는 공문을 발송했다. 동행노조는 차별과 비하 행위가 지속될 경우 법적 조치에 나서겠다는 입장을 분명히 했다.

 

이에 대해 초기업노조 측은 “동행노조를 의도적으로 배제하거나 교섭 정보를 차단한 사실이 없다”며 사과 요구를 일축했다.

 

삼성전자 경영진은 사내 게시판을 통해 “미래 경쟁력을 상실하지 않도록 책임 있는 자세로 대화에 임하겠다”는 입장을 밝혔다. 김영훈 고용노동부 장관 또한 “삼성전자의 성과에는 정부 지원과 협력업체의 노력, 지역 주민의 협조가 있었다”며 노사 간의 원만한 대화를 통한 해결을 촉구했다.

 

현재 삼성전자 노조는 성과급 상한 폐지와 영업이익의 15%를 현금 성과급으로 지급할 것을 요구하고 있다. 그러나 업계에서는 미국 빅테크 기업들이 주로 주식 기반의 성과급을 운용하며, 영업이익의 15%를 현금으로 지급하는 사례는 극히 드물다는 점을 들어 노조의 요구안이 현실성이 떨어진다는 지적을 제기하고 있다.

 

 

메디컬투데이 유정민 기자(hera20214@mdtoday.co.kr)

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